求人情報はこんな風にかけばわかりやすい

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1.「どこで・どんな仕事を
するのか?」をわかりやすく

求職者は、多数の求人広告の中から
自分に合う職場

 

 


探し出すため
やりたい職種や
仕事内容で絞り込みを行います。

 

 

 

表記の語句をパッと見て

「これは違う」
「よくわからない」と思えば

読み飛ばしてしまうことも…。

 

 

 

多数の求職者に見てもらうためには
職種名は

 

 


わかりやすいことが大切です。

 

 

 

また募集する職種が多い場合も

 

 

省略せず
すべて明記しましょう。

 

 

 

また業種を問わず
「事務」「営業」の募集は
多くあります。

 

 

 

それだけに実務の内容は
会社ごとに異なります。

 

 

 

あらかじめ
求人広告に明記しておくと

 

 

 

応募者の認識
合わせることができるでしょう。

どこでどんな仕事をするのかHP

 

 

2.応募者は
「この仕事ならできそうだな」
「ここなら通える」などと
 会社選びをするもの。

職種・仕事内容の表記は
会社選びに関わるため
不適切な表現があると

 

 

 

トラブルに発展しがちです。

 

 

 

とくに応募者が

「求人広告はウソだった」

感じるような表記には
注意する必要があります。

 

 

 

仕事内容がわかりにくい
職種名にも配慮が必要です。

 

 

 

業界未経験者には
わからない

 


専門職名

会社特有の名称

 

誤解をまねくだけでなく

 

 

 

問合せが多くなることも
考えられます。

 

 

 

業務内容・役割を
説明するようにしましょう。

会社選びHP

 

 

 

3.「勤務地」は
今回募集する
採用者の配属地を
わかりやすく明記する

応募者は
「勤務地エリア」から
「通勤の便」

 

 

を考え会社選びをするもの。

 

 

市区町村や最寄駅などを

示すのが理想です。

 

勤務地が複数あって
書ききれない場合は

 

 

 

エリアで示すなど
工夫しましょう。

 

 

 

採用しても、
実際に勤務できるかどうかは
「勤務地」に影響されます。

勤務地選びHP

 

 

良い人材
正確な明記によって現れます!