料理の未経験者が、つまづきやすい点を事例に

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飲食店の店長は
キッチンスタッフを
募集するにあたり

 

 

職場の
人間関係が良好なことや
フレンドリーなスタッフによる
丁寧な指導を押し出していました。

 

 

もちろん
「未経験者歓迎!」
言葉も掲げていましたが
思うような人が来ません。

 

 


 

採用成功への
ワンステップ

キャッチコピーに
初心者にありがちな事例を載せ

 

 

未経験者に
自分でもできる安心感と
成長できる環境
整っていることをアピール。

 

 

自己投影しやすい言葉を並べました。

 

キッチンホールスタッフ


 

実践結果!

本当に未経験者でも
大丈夫な点や
先輩スタッフの
成長過程が伝わったのか

 

 

明るくやる気のある応募者が
以前に比べ
集まってきてくれるように
なりました。

 

 

趣味感覚で料理を覚えたい人や
接客業の経験者もおり

 

 

理想の人材確保へ
ぐっと近づけました。

 

 

具体的に表現することの
必要性を実感しています。